浙商拓展训练心得体会

由公司举办的两天两夜的拓展训练在一片欢呼声中落下了帷幕，各部门员工的脸上只能看到灿烂的笑容和含泪的眼眶。

还记得来时，我们拿着大小行李刚踏上拓展基地的土地，所有人都在议论风景环境好坏、或者是否能尽情的玩乐等，这时教练的“下马威”让我们的内心有了抵抗心理和对本次训练的反感情绪。可两天的各个活动项目的依次进行和每个项目教练给我们那深有含义的分享，真的让我们有所改变、让我们有所突破，让我们懂得了什么叫做团队、什么叫做执行、什么叫做结果。

“贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

       在拓展项目拓展训练中，队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美结合。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、有效执行的综合能力。

    通过这次拓展训练，对照检查自己的工作，我想应该从以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为公司职能部门的员工，他的心理素质的表现将直接对公司员工工作情绪产生影响。如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是主管及经理级领导应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。

通过拓展训练，使我深刻的认识到：人只有锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

还记得教练最后分享给我们《小火鸡的故事》，我们不是飞着回去的，而是走着回去的。因为我们还没有把学习到领悟到的东西应用到我们的工作和生活中去，把所学所领悟的东西用到实践中才是本次拓展训练的最终目的。

   我相信每一名员工都从拓展训练中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，它给了我一笔宝贵的精神财富！蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观。

                                                 人力资源部： 谷岩雷