激情 + 自信 + 潜能 + 合作= 成功！
拓展训练有感
经过公司领导英明的决策，我部门前期多次慎重调研、考察后，公司全体员工棋盘山拓展训练在公司领导蔡总、於总的带队下，于5月20日起陆续开始了，出发前，人力资源部全体员工有条不紊的进行着前期各种筹备工作、关注每一个细节问题。使大家满意，让领导认可是我们一贯的服务标准和目标，因此公司每举行一次大型活动我们都要求尽量考虑周全、细致，力求每一次活动能取得圆满成功。
带着激动和忐忑不安的心情，我们第一批有44人组成的庞大队伍于20日下午5点30分浩浩荡荡出发了。第一天晚上是大家新鲜和适应期，经过严肃刘姓专业教练的严格、专业要求，当天晚上每位队员都不敢有丝毫懈怠，加班加点，充分发挥、展示各自潜能，高效率地将各自要定的队名、队呼、队歌、队员代号任务完成了，以迎接第二天教练们的检查。
在那里，没有北京时间，没有个人时间，只有教练时间。有了第一晚的时间观念和铁的纪律教育，第二天每个人起了个大早，结果还是有巴顿故事事例的发生。吃饭时，平时爱聊天的没有机会了，也不敢了，吃得慢的也加快速度了，因为在那里，无论任何时候任何地点，没有个人概念，有的只是团体观念。这是每个人接受的第一堂也是最深刻的一课。接下来的两天培训课程以团队协作、领导能力、执行能力、有效沟通、创新思维为出发点，以以下培训目标为基础：
1.增强组织凝聚力，树立相互支持和配合的团队精神与整体意识。
2.改进组织内部的沟通与信息交流，学习有效的沟通技巧。
3.启发学员想象力与创造性，提高员工解决问题的能力。
4.改善人际关系，打破团队隔阂，形成积极向上的组织气氛。
5.发现团队问题，培养学员综合能力。
6.突破自我，熔炼团队，强化团队荣誉感，激发个人责任心。
通过一系列有方向性、有策略性的过程来洞察受训学员的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，通过一系列科学的情景设置来反映学员的心态，提供一面镜子，使学员能深度的洞悉自己——理清自己的状态和情绪。培训师对学员表现的有效性给予直接的回应，使学员能及时调整心态认清目标，以最佳状态去创造成果，从而更加有效地将人力资源转化为生产力，实现企业可持续发展的目的。
在那里，没有级别之分，没有年龄之分，没有男女之分，每一个运动项目都是集体的配合、协调与付出，一人有难，大家互相鼓励、支援、帮助。我们队首先选出以李鑫为领头队长、陈震为强悍护旗手、郑凯为称职安全官、张黎为专业啦啦队队长、加上我这个热心又急性的队秘书组成的鹰之队主要成员，加上年轻、有活力又有激情的帅小伙谷岩雷每样都打头阵，我们队每个队员都有一个信念：要把我们队组成鹰一样的个人，雁一样的团队。事实证明：我们在最短的时间内以最快的速度磨合、适应，基本达到我们理想的预期目标。
在那里，大家都忘掉自己的小家，忘掉自己的工作，抛掉任何私心杂念，到那儿我们队员相互就是一家人。每个人各尽其能，使出自己每一分力量，为自己也为集体。狼之队“金狼”戴世明在每一项运动中都发挥他那大公无私和不怕苦的精神为每一个人无怨无悔地效劳、鼓励、加油，他的这种精神不仅仅是靠这短暂的两天领悟来的，可以看出他在平时的工作中，作为安保部的班长也绝对是这么想这么做的。这些让大家都看在眼里也为之感动！还是狼之队的队员“小狼”张玉龙也让大家赞不绝口，足智多谋、机智灵活的他每次活动也是冲锋在前，没有他的睿智和巧妙组织，我们的盲人造房不可能这么快完成，没有他的第一个冲锋，我们的毕业墙也没那么快顺利开始进行与完成。物业工程部有几个年龄相对稍大的“大爷”“大哥”们他们也一点不落后，刘洪发老师傅跟所有年轻人一样不怕苦不怕累，还默默无闻的为大家服务，这也正是他平时工作的真实表现；陈绍越、孙维同都比一般人年长，但他们平时练就了一副真本领，加上不怕苦不怕累的精神，做起每一个项目成绩都遥遥领先，这不正是我们公司名副其实的先进代表吗？我们队共8位女同志，大家亲如姐妹，相互鼓励相互协作，大家有难同当，有乐也同享，在那里有我们这些女“英雄们”的欢笑声，也见证了我们的汗水和泪水！陶立元是我们这队的带队队长，也是公司整个拓展活动前期调研、准备、联络的总协调者和策划者，无论什么时候，他总是从大局考虑，站在公司的角度去整体配合、协调，有好事他总是先人后己，有困难总留给他自己最后克服，看！毕业墙最后一个倒挂在上面的不正是他吗？还有像安保部陈震、胡国富、运营部宿鸿鹏等很多队员，他们肩膀都磨破了，有的还带着肩伤，甘为他人作人梯，使每一位队员安全、快速、顺利的爬完毕业墙，这是雷锋的精神，集体的力量！
经过在这次拓展培训后，我觉得最大几点收益归纳如下：
1.使我们能够更加融洽的与他人合作，开放自我。
2.每个人在团队中能明确和认同组织的目标与文化，理解协作的 作用。
3.人人都要学会换位思考，懂得如何进行积极有效的沟通。
4.面对变化能够正确的运用解决方法。
5.学会建立积极的双赢思维与补位意识。
6.充分发挥主观能动性，建立起对组织、对他人、对自己的高度责任感。
7.增强自我学习能力和创新能力。
8.懂得如何欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。
9.点燃内心激情，增强自信，激发潜能，学会以最佳状态面对工作与生活。
团队精神的最高境界是什么？是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个体集合走向团队最重要的标志。任何一个团队的存在，都有其存在的理由，也有其存在的目标与理想，正是这些目标和理想，把团队成员联结在一起。这些目标和理想就是共同愿景。一个企业一旦真正建立共同愿景，就会有足够的吸引力，把人们的所有努力汇集到一点——从而形成强大的凝聚力。有一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然重要，但是，向心力、凝聚力，一定来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共同的价值观。通过活动体验，使员工之间，员工和领导者之间真诚沟通，进而相互理解、支持，在内心深处自发地产生向上的动力，认同公司目标，产生团队归属感，进而形成强大的凝聚力以塑造企业内部共同的价值观。我们浙商员工都是优秀的，有了英明的领导，加上优秀的员工，大家每个人都充满激情、带着信心、发挥各自潜能、彼此很好的合作，还有什么困难不能克服？还有什么不可能？答案很明确：一切皆有可能！成功就在我们浙商一家人面前！
人资：张杨
